学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，国益弘鑫公司紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高质量学习、高标准调研、高要求推进，学以致用、实干担当，把“学思想”作为首要任务贯穿始终，凝心铸魂；把坚持目标导向和问题导向相统一，查不足、找差距，凝聚奋进动力；聚焦群众急难愁盼，回应群众需求、推动解决问题，扎实推动主题教育有特色、见实效。

一是高质量学习，真学真用见成效，让主题教育“热起来”。领导班子成员以身作则、率先垂范，聚焦市国资委集体培训、党支部集中学习、个人自学等多种方式，汲取智慧和力量，掌握其中蕴含的领导方法、思想方法和工作方法，不断提高履职能力和水平。弘鑫党支部积极与辖区党组织、优秀示范村、红色教育基地“上下”联动，通过“党课进社区”“书记面对面”等形式搭建共学平台，开展现场参观学，参观基层治理情况，了解存在的困难，激发“为民办实事”新动力；制定主题教育“口袋书”“学习卡”，进一步激发党员干部学习热情。目前共举办读书班5场次、党员领学3场次、个人自学5场次。

二是高标准调研，全心全意解难题，让主题教育“动起来”。国益弘鑫公司坚持以“四下基层”为抓手，倾听群众呼声，摸清社情民意，实实在在办好惠民利民实事。班子成员带头，结合工作职责、包保制度、专项任务等，对市国资委交办10件重点信访积案、未出让国有资产再清查、改制破产企业家属区电改、职工档案移交等重点工作开展调研走访20余次，协调相关部门和单位50余次，收集“急难愁盼”问题和意见建议近10条，切实把调研做细，把情况摸透。大力推行“一线工作法”，要求党员干部“发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线”，对事关群众切身利益的大事小情做到事事有回音、件件有着落，不断涵养忠诚、干净、担当的优良作风。

三是高要求推进，从严从细抓落实，让主题教育“实起来”。国益弘鑫公司坚持问题导向，积极开展“破难题、出实招，办实事、促发展”专项行动，建立国企改革攻坚季度任务推进表，采取领导包保、台账式管理、项目化推进等方式集中解决。聚焦外欠款清收、职工档案移交、涉黑资产处置、家属区电改等重点工作，明确具体任务、推进措施、时间节点、责任部门，实行销号管理。在推进工作的同时，高度重视工作成果转化，形成解决问题、促进工作的务实举措和长效机制。截至目前，已优化了职工办证、特殊工种办理、养老保险漏缴等工作流程，出台《信访维稳工作管理办法》《国有资产租赁管理办法》《资产巡查制度》等工作制度。