“等了十多年，终于等到这一天，我还以为我们的债权拿不到了呢！感谢政府、感谢国益弘鑫公司，为我们下岗职工争取的权益。”3月26日，在三利达建材集团公司职工债权公示现场，每个人的脸上都洋溢着笑容，大家你一言我一语，争相讲述心中的感激之情。

我市上一轮改革中市属破产企业共有197家，目前仅有三利达建材集团公司因多种原因导致职工债权未兑付到位。2007年4月，三利达建材集团公司依法宣告破产还债，清算期间由于资产未能变现，仅发放了职工安置费。截至2023年，尚有职工工资、公积金、医保、福利、破产期间生活费等5项约915万元债权未兑付，涉及职工1200余人。

作为上一轮市属破产改制企业遗留问题化解平台，国益弘鑫公司牢牢把握“维护职工合法权益、竭诚服务职工”的宗旨，将三利达建材集团公司职工债权兑付纳入国益弘鑫公司2024年重点工作任务，作为重点项目、民生工程来推进。一是深入调查，确保依法合规。国益弘鑫公司用好“调查研究”这个传家宝，坚持深入实际、了解实际，反复核实三利达建材集团公司破产方案、安置职工花名册、终结审计报告，细心细致梳理职工花名册、劳动合同、工资表、解除劳动合同书等资料，逐一确定职工身份的真实性和工作连续性，摸清职工工作年限、工资水平、福利待遇的发放情况，确保职工债权金额准确无误。二是周密部署，制定工作方案。国益弘鑫公司制定《三利达建材集团公司职工债权兑付工作方案》，明确兑付专班、兑付地点、兑付时间、兑付方式，成立接待答疑组、核查核对组、债权兑付组、安全维稳4个小组，确保债权有序兑付，力争做到“不漏一人、不重一笔”，把解决群众期盼的有力举措作为密切联系群众、强化责任担当的有效途径。三是有序兑付，确保职工稳定。国益弘鑫公司牢固树立“精准兑付、确保稳定”的理念，把兑付期间的维稳工作作为重中之重，公司主要负责人定期到现场察看兑付情况，对在兑付过程中可能发生的不稳定因素提前做好研判，统一答复口径，制定维稳预案，确保职工债权兑付工作平稳有序。

截至4月初，共有400余名职工顺利完成了债权资料上报和审核登记工作。下一步，国益弘鑫公司将严格按照工作方案兑付职工债权，对苗头性、倾向性的矛盾隐患及时发现、及时报告、及时解决，切实把好事办好、实事办实、难事办妥。