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国益公司2014年党建工作要点

发布日期:2016-10-12 15:58:04 浏览:174次

根据市国资委安排部署,结合公司实际,2014年党建工作的总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委十二届八次全会精神,以服务改革、推动发展为主线,坚持围绕中心、服务大局,改革创新、破解难题,突出重点、统筹兼顾,不断加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,推进学习型、服务型、创新型党组织建设,扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实加强宣传思想工作和群团建设,为推动公司科学发展提供更加强有力的政治和组织保证。


一、加强理论学习,提高党员干部思想政治水平

1、深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神。组织开展学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神活动,把学习贯彻党的十八届三中全会精神与学习市委十二届八次全会精神结合起来,将广大干部员工的思想统一到党的十八届三中全会确定的目标任务上来,把力量凝聚到促进公司改革发展事业科学发展上来。

2、加强社会主义核心价值体系学习教育。在公司内部深入开展社会主义核心价值体系学习教育,紧紧扣住十八大提出的“三个倡导”(即倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善),大力加强思想政治工作和理想信念教育,广泛开展各类活动,努力宣传、弘扬、培育、践行社会主义核心价值观,用社会主义核心价值体系引领公司党员干部群众思想,凝聚社会共识。


二、坚持为民宗旨,深入开展党的群众路线教育实践活动

1、继续开展“假如我是服务对象”大讨论活动。继续深入推进“假如我是服务对象”活动,牢固树立一切为了群众、千方百计让群众满意的服务工作理念,以换位思考的形式,强力推进改进作风。

2、扎实开展教育实践活动。根据市国资委党委统一部署,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求、以为民务实清廉为主题,以反对“四风”为主要目标任务、以密切党与群众的血肉联系、巩固党的执政基础和执政地位为出发点和落脚点,认真组织开展好群众路线教育实践活动,一是积极组织学习教育、听取意见,搞好学习宣传和思想教育,深入开展调查研究,广泛听取意见;二是深刻查摆问题、展开批评,进行党性分析和自我剖析,以整风精神开展批评与自我批评;三是结合情况建章立制、整改落实,及时发现问题,提出整改目标,狠抓整改。
3、深入开展“我为公司做贡献”系列活动,切实转变工作作风,务求实效,密切联系群众。通过活动提高公司员工创造力、执行力、凝聚力、向心力,构建和谐向上的企业文化,建立互帮互助真诚合作、和谐的信赖关系,提升团队协作水平。


三、加强基层组织建设,全面落实党建目标责任制

1、加强组织建设。坚持统筹谋划、分步实施、整体推进的原则对基层组织进行完善,逐步配备、配齐相关人员。

2、加强制度建设。深入开展基层党建活动,研究完善公司党建制度,全面提升基层党建工作规范化、制度化水平。不断完善党建工作考核评价制度,建立健全党建工作责任制,构建齐抓共管的党建工作格局。

3、加强队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格《入党志愿书》编号管理,落实发展党员调控目标。加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶,健全党内关怀帮扶机制。


四、落实党风廉政建设责任制,更加科学有效地推进廉洁从业建设

1.强化责任落实,推进廉洁从业建设。一是健全机制。坚持和完善党政“一把手”负总责,领导班子成员“一岗双责”,部门负责人各负其责,全体干部职工全员参与的党风廉政建设和纪检监察工作领导体制和工作机制,形成廉洁从业工作合力。二是严格考核。加大日常工作监督力度,防控排查风险点,对履责不到位,导致出现党风廉洁问题的,对年度工作实行“一票否决”,严格追究相关责任人的责任。

2、强化廉洁教育,营造浓厚氛围。积极开展经常性反腐倡廉教育。以多种方式开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和反腐倡廉形势教育,宣传勤廉先进典型,提高党员干部廉洁自律意识,牢固思想道德防线。

3、深化源头治腐,完善惩防体系。一是把反腐倡廉工作融入公司经营管理过程。紧密结合公司实际,把惩防体系植于企业内部控制和风险管理制度内,融入经营管理体系中,用创新的方式方法,不断提高惩防体系的水平和实效。二是整体推进惩防体系建设。强化评估监控,突出责任落实;落实工作规划,细化工作内容,认真解决教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等要素间的有机联动和相互促进。三是强化权力运行监督制约。严格执行国有企业“三重一大”决策制度,完善重大决策的机制和程序,建立权力清单制度和权力运行流程机制,并按照权限和程序行使权力。强化公司内部控制监督,加强对重要子企业、重要经营活动和高风险业务的风险控制监督,做好重要业务部门负责人离任和任中经济责任审计工作。


五、全面提升企业文化建设水平

推进企业文化建设。坚持把文化建设贯穿于公司改革发展和经营工作之中,开展与服务对象换位思考、换位体验活动,大力倡导和谐友善、社会责任、关爱他人、诚信守法的企业文化,进一步提升企业文化建设水平,形成国有企业特有的软实力和品牌形象。


六、发挥群团组织作用,营造健康向上的良好氛围

1、健全群团组织。建立健全出资企业工会、妇联和共青团组织,完成基层群团组织的组建工作,支持群团组织充分发挥作用,依法依章开展工作。

2、开展群团活动。加强对群团工作的领导,指导和支持群团组织根据各自的特点,围绕公司经营管理工作开展形式多样的主题活动。把公司群团的建设纳入党建总体规划,深入开展党建带群团建设的活动,培育高尚情操,培养高雅兴趣,展现干部职工和谐团结、健康向上的精神风貌。

3、做好群众工作。坚持以激发职工创造生机活力为重点,深入推进民主管理,做好以职代会为主要形式、以“三重一大”为主要内容的企务公开工作。切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。关心职工生活,了解干部职工的思想动态和合理诉求,开展帮扶慰问等活动。

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