党的二十届三中全会指出，法治是中国式现代化的重要保障，“依法治企”是依法治国在经济领域、企业层面的贯彻执行和具体体现。今年以来，国益公司坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实市国资委关于法治国企建设工作的相关要求，认真落实法治建设主体责任，深入开展法治建设，加强普法宣传教育，坚定不移推进依法治企，以高质量法治护航公司高质量发展。

高站位强化法治思想认识，以“思想引领”不断增强干部担当作为“主动性”。公司党委高度重视法治建设工作，将其作为加强公司工作和队伍建设的一项重要内容来抓，一是统筹推进法治建设工作。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、开展党纪学习教育与推进当前工作重点任务结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，统筹推进法治建设工作开展。二是加强法治建设工作的领导。加强理论武装，把习近平法治思想列入公司2024年党委理论学习中心组学习计划，作为党委班子成员重点学习内容。把法治建设纳入2024年度各企业、部门工作目标责任书，纳入党委班子成员和领导干部年终述职内容和考核内容，在推进法治建设中切实发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实作用。三是强化信用体系建设。建立健全信用管理机制体制，积极开展企业信用建设。坚决贯彻落实党纪党规、法律法规，贯彻落实安全生产、环境保护、依法纳税、诚信经营等方面的方针政策，及时报送工商年报，稳步提升企业信用等级。把思想意识转化为推进法治建设的实践行动，提升责任意识，把推进法治文化建设放在心上、抓在手上、落实到行动上，不断增强干部担当作为的“主动性”。

全覆盖加强法治学习教育，以“教育引领”持续提升职工法治意识“自觉性”。一是经常性开展员工学法活动。通过集中学习、个人自学，推动员工加强应知应会法律法规和党内法规、与本职工作相关的法律法规知识的学习，推动干部职工将依法办事理念入脑入心，在实际工作中尊法守法学法用法。截至目前，已开展法律交流学习11次、专题培训2次、警示教育2次、专题测试3次。二是指导子企业加强法治建设。将法治建设纳入全资、控股公司年度目标考核，压实子企业依法治理工作责任。大力推动全资、控股公司法律事务机构建设。目前4家全资子企业全部聘请了法律顾问，明确了重大事项法律审核和涉法事务处理部门，充分发挥法律顾问作用，严控经营管理风险。三是深入开展法治宣传。通过利用官网、微信公众号、企业内刊、QQ群、法治宣传栏等平台，围绕习近平法治思想、民法典等内容，利用“3.15消费者权益保护日”“6.14信用记录关爱日”“安全生产月”等时机，开展主题普法11次，向市国资委报送法治信息8期。以开展普法教育为抓手，全方位、广覆盖、多层次推进“法律进企业”活动，在法治文化熏陶中不断提升职工法治意识“自觉性”。

常态化推进法治规范建设，以“制度引领”持久巩固公司依法治企“长效性”。一是积极贯彻落实上级规定。严格贯彻落实国家法律法规规定和党内法规，制发《国益公司领导干部应知应会法律法规清单》。扎实开展党纪学习教育，原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，已组织开展集体学习10次、专题党课7次，发放廉洁倡议书68份。按照市国资委年度法治建设工作要求，印发《国益公司2024年法治信用建设工作要点》等文件，对2024年法治信用建设工作进行部署安排。二是加强审核监督把关。成立法治建设领导小组，与合规管理委员会合署，在公司内控部和办公室设置法治建设办公室，构建共同参与的法治工作机制，确保法治建设工作的统筹协调和全面落实。严格按照《定编定岗定责方案》，科学配置法治建设机构职责，聘请律师事务所为公司法律顾问单位，为企业提供专业的法律服务。三是加强法律服务保障。提高法治工作人员素质，充分发挥外部董事法律专业优势和“智库”资源，提高法治工作人员素质。把吸纳、培养法律人才纳入企业人才管理目标，制定《2024年员工培训计划》，打造专业的法治人才队伍。采购新《公司法》，围绕民法典、新《公司法》开展专题培训2次。将法治建设费用列入全年财务预算，强化经费保障。通过完善推进法治文化建设机制，建立健全组织领导、协同配合、人才培养、服务保障等制度，形成严密科学的推进落实体系，确保法治文化建设常态推进，持久巩固依法治企“长效性”。

下一步，国益公司将继续深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高依法治企能力和水平，切实把法治思想转化为推动公司改革发展的强大动力和生动实践。