为进一步推动党纪学习教育走深走实，加强对全体员工的廉洁教育，筑牢企业廉洁从业的防火墙，近日，国益公司子公司国益浚源公司召开专题会议，认真学习《国有企业管理人员处分条例》。国益公司党委委员、副总经理彭宗魁出席会议并讲话，国益浚源公司总经理陈旭作专题讲解。

会上，围绕《国有企业管理人员处分条例》出台的背景、总体思路、处分种类、适用范围、违法行为等方面进行了重点解读，引导全体员工从个人思想到工作实际，不断加强自我约束，筑牢遵纪守纪的思想防线。

（《国有企业管理人员处分条例》专题学习会）

会议指出，国有企业在加快构建新发展格局、着力推动高质量发展中肩负重要职责，在服务保障国家发展战略、防范化解重大经济金融风险中发挥重要作用。加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，对深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治理能力现代化至关重要。《国有企业管理人员处分条例》的出台为国有企业管理人员提供了明确的行为准则和处分标准，明确了国有企业管理人员行为的禁区和底线，为国有企业合法合规管理提供了明确的法规框架和行动指南。

会议要求，要扎实推进《国有企业管理人员处分条例》的学习贯彻，坚持“支部带头学、集体研讨学、个人反复学”，充分结合党纪学习教育、警示教育系列活动，紧盯重点业务、关键岗位，严明政治纪律和政治规矩，切实维护党纪党规的严肃性。要以《国有企业管理人员处分条例》为指导，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好地激发企业管理人员的积极性、主动性、创造性，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

会议还学习了《关于4起违反中央八项规定精神问题典型案例的通报》和《关于开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治行动工作方案》。