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多措并举让党纪学习教育走深走实 涵养正气让廉洁自律之风沁润初心

时间:2024-07-02   访问量:1025次

党纪学习教育开展以来,国益公司党委、纪委督促各党支部、各子公司及公司各部门,抓好党员干部这个主体,认真谋划精心组织,立足工作实际、突出各自特点,将党纪学习教育与经营发展相结合,通过开展丰富多样的学习培训研讨活动,进一步强化了干部职工纪律意识、规矩意识,明确了日常言行的衡量标尺,学会了用党纪党规来校正思想和行为。

学纪固廉,拧紧思想总开关。通过党委班子领学、党支部共学、个人自学、部门研学等方式,督促各党支部、各子公司及公司各部门开展纪检监察法规制度学习32篇次。国益公司班子成员坚持先学一步、深学一层,将习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命等重要论述以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入党委会“第一议题”、党委理论学习中心组集中学习。各党支部利用“三会一课”、主题党日活动等原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》,定期在工作群分享党纪学习教育微课及解读,利用网络便利,供党员干部随时随地“畅享学”。党员干部依托学习强国、共产党员网、智廉襄阳等平台,把党纪学习教育学在日常、融入平常,在潜移默化中增强遵规守纪的思想自觉,切实推动党纪学习教育长效化。
    明纪促廉,常念廉洁紧箍咒。通过开展讲廉洁党课、做廉洁提醒、开展警示教育等活动,进一步加强党员干部纪律规矩意识。一是专题党课“集中讲”。党委书记、分管纪检领导、党支部书记带头讲纪律党课,结合典型案例深刻阐释“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的内涵和要求,引导党员干部夯实廉洁从业思想根基;各党支部围绕“六大纪律”,结合典型案例,开展“反思自查”研讨交流,深刻汲取违纪案件教训,提升履职实效。二是廉洁提醒“重点谈”。针对班子成员、中层干部以及子公司班子成员、重点岗位等不同群体,公司党委、纪委结合业务实际开展“面对面”式廉洁谈话,打好防微杜渐“预防针”,同时在重要时间节点前夕印发节前廉洁提醒,确保压力传导不断档。三是警示教育“全覆盖”。公司纪委分层分类,制定符合自身及行业特点的警示教育内容,组织观看《铭纪于心》等警示教育片,通报省属国企分、子公司“靠企吃企”典型案例,结合企业自身实际情况开展典型案例剖析,督促干部职工始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉,精准实效开展警示教育。

知纪育廉,传递清廉正能量。用好廉洁文化宣传阵地,丰富廉洁文化载体形式,推动清廉建设与制度建设互融互促。一是依托本地廉政资源,组织36名党员到襄阳市反腐倡廉教育中心“现场体验”,深入了解了中国共产党百年纪律建设、反腐倡廉的重大决策和有力举措。结合近年来发生在本地的党员干部违纪违法的蜕变特征和堕落轨迹,引导全体职工树牢廉洁从业理念。二是严家教、正家风,树立家庭助廉意识。向公司及各子公司全体干部职工及家属发出清廉家风倡议书68份,倡议大家守住廉洁自律的“前门”,守好家庭防线的“后门”,涵养清正廉洁家风,凝聚向上向善正能量。三是督促开展规章制度“立改废”,进一步强化企业精细化管理,完善企业管理体制和运行机制,不断适应企业高质量发展的需要。截至目前,共新建制度6项,修订制度7项,废除制度2项。

守纪践廉,洁身自好润初心。把清正廉洁作为“第一操守”,把优良作风视为“第一形象”,努力做到忠诚、干净、担当。一是严控权力运行,全面查找违纪风险点。各子企业及公司各部门结合岗位职责,自查风险漏洞,完善风险防控措施,围绕薄弱环节强化日常监督,自觉依法用权、廉洁用权。二是对中介机构开展廉洁从业提醒,持续加强中介选聘工作廉洁风险防控,推动“学规定、知禁令、做表率”成为常态化,增强公司员工和中介机构从业人员防腐拒变和抵御风险能力。三是各子公司围绕业务发展实际,持续开展“廉洁微课堂”“法治专题学习会”等廉洁文化建设活动,营造勤政清廉的浓厚氛围。截至目前,2名同志主动报备办理婚丧喜庆事宜,逐步形成遵规守纪的思想和行动自觉。

下一步,国益公司党委、纪委将持续深化党纪学习教育,按照上级党组织要求有力有序推进各项重点任务,持续发力、久久为功,切实把党纪学习教育成果转化为企业高质量发展的生动实践。


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