党纪学习教育开展以来，国益公司党委、纪委督促各党支部、各子公司及公司各部门，抓好党员干部这个主体，认真谋划、精心组织，立足工作实际、突出各自特点，将党纪学习教育与经营发展相结合，通过开展丰富多样的学习、培训、研讨活动，进一步强化了干部职工纪律意识、规矩意识，明确了日常言行的衡量标尺，学会了用党纪党规来校正思想和行为。

学纪固廉，拧紧思想总开关。通过党委班子领学、党支部共学、个人自学、部门研学等方式，督促各党支部、各子公司及公司各部门开展纪检监察法规制度学习32篇次。国益公司班子成员坚持先学一步、深学一层，将习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命等重要论述以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入党委会“第一议题”、党委理论学习中心组集中学习。各党支部利用“三会一课”、主题党日活动等原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，定期在工作群分享党纪学习教育微课及解读，利用网络便利，供党员干部随时随地“畅享学”。党员干部依托学习强国、共产党员网、智廉襄阳等平台，把党纪学习教育学在日常、融入平常，在潜移默化中增强遵规守纪的思想自觉，切实推动党纪学习教育长效化。
    明纪促廉，常念廉洁紧箍咒。通过开展讲廉洁党课、做廉洁提醒、开展警示教育等活动，进一步加强党员干部纪律规矩意识。一是专题党课“集中讲”。党委书记、分管纪检领导、党支部书记带头讲纪律党课，结合典型案例深刻阐释“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的内涵和要求，引导党员干部夯实廉洁从业思想根基；各党支部围绕“六大纪律”，结合典型案例，开展“反思自查”研讨交流，深刻汲取违纪案件教训，提升履职实效。二是廉洁提醒“重点谈”。针对班子成员、中层干部以及子公司班子成员、重点岗位等不同群体，公司党委、纪委结合业务实际开展“面对面”式廉洁谈话，打好防微杜渐“预防针”，同时在重要时间节点前夕印发节前廉洁提醒，确保压力传导不断档。三是警示教育“全覆盖”。公司纪委分层分类，制定符合自身及行业特点的警示教育内容，组织观看《铭纪于心》等警示教育片，通报省属国企分、子公司“靠企吃企”典型案例，结合企业自身实际情况开展典型案例剖析，督促干部职工始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，精准实效开展警示教育。

知纪育廉，传递清廉正能量。用好廉洁文化宣传阵地，丰富廉洁文化载体形式，推动清廉建设与制度建设互融互促。一是依托本地廉政资源，组织36名党员到襄阳市反腐倡廉教育中心“现场体验”，深入了解了中国共产党百年纪律建设、反腐倡廉的重大决策和有力举措。结合近年来发生在本地的党员干部违纪违法的蜕变特征和堕落轨迹，引导全体职工树牢廉洁从业理念。二是严家教、正家风，树立家庭助廉意识。向公司及各子公司全体干部职工及家属发出清廉家风倡议书68份，倡议大家守住廉洁自律的“前门”，守好家庭防线的“后门”，涵养清正廉洁家风，凝聚向上向善正能量。三是督促开展规章制度“立改废”，进一步强化企业精细化管理，完善企业管理体制和运行机制，不断适应企业高质量发展的需要。截至目前，共新建制度6项，修订制度7项，废除制度2项。

守纪践廉，洁身自好润初心。把清正廉洁作为“第一操守”，把优良作风视为“第一形象”，努力做到忠诚、干净、担当。一是严控权力运行，全面查找违纪风险点。各子企业及公司各部门结合岗位职责，自查风险漏洞，完善风险防控措施，围绕薄弱环节强化日常监督，自觉依法用权、廉洁用权。二是对中介机构开展廉洁从业提醒，持续加强中介选聘工作廉洁风险防控，推动“学规定、知禁令、做表率”成为常态化，增强公司员工和中介机构从业人员防腐拒变和抵御风险能力。三是各子公司围绕业务发展实际，持续开展“廉洁微课堂”“法治专题学习会”等廉洁文化建设活动，营造勤政清廉的浓厚氛围。截至目前，2名同志主动报备办理婚丧喜庆事宜，逐步形成遵规守纪的思想和行动自觉。

下一步，国益公司党委、纪委将持续深化党纪学习教育，按照上级党组织要求有力有序推进各项重点任务，持续发力、久久为功，切实把党纪学习教育成果转化为企业高质量发展的生动实践。